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経営者のためのセミナー
# 労働組合法
【労働条件の変更(2)】「労働協約」による労働条件の不利益変更
【労働条件の変更(3)】「就業規則」による労働条件の不利益変更
【労働条件の変更(4)】「労働契約」による労働条件の不利益変更
【労働条件の変更(1)】就業規則など労働条件を決める4つのルールと変更の考え方
もし社員がユニオンに駆け込んだら?
久しぶりに話題のストライキ これから労働組合の活動が活発になるかもしれない?
採用・教育・人事労務
2024.01.23
【労働条件の変更(2)】「労働協約」による労働条件の不利益変更
採用・教育・人事労務
2024.01.24
【労働条件の変更(3)】「就業規則」による労働条件の不利益変更
採用・教育・人事労務
2024.01.24
【労働条件の変更(4)】「労働契約」による労働条件の不利益変更
採用・教育・人事労務
2024.01.19
【労働条件の変更(1)】就業規則など労働条件を決める4つのルールと変更の考え方
採用・教育・人事労務
2020.10.19
もし社員がユニオンに駆け込んだら?
採用・教育・人事労務
2023.10.03
久しぶりに話題のストライキ これから労働組合の活動が活発になるかもしれない?
#交渉
#労働契約法
#労働組合法
#労働基準法
#労働条件の変更
#訴訟・争訟
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