この記事はログイン後にお読みいただけます。
【労働条件の変更（1）】就業規則など労働条件を決める4つのルールと変更の考え方
採用・教育・人事労務
2024.01.19
採用・教育・人事労務
2024.01.19
【労働条件の変更（1）】就業規則など労働条件を決める4つのルールと変更の考え方
賃金引き下げなど労働条件の不利益変更を行う場合における「労働法」「労働協約」「就業規則」「労働契約」の力関係を、事例を交えて紹介します。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
この記事を読んだ人はこんな記事も読んでいます
