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なぜ、ちゃんと伝えたはずの労働条件なのに「話が違う」とトラブルになるのか？
採用・教育・人事労務
2024.01.31
採用・教育・人事労務
2024.01.31
なぜ、ちゃんと伝えたはずの労働条件なのに「話が違う」とトラブルになるのか？
「賃金の金額が、募集時に聞いていた条件よりも低い」などと求職者から言われないために、社員を募集・採用する際の労働条件の伝え方のポイントを紹介します。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
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日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
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