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【賃上げ疲れの経営者へ】社員の働きぶりに見合った賃金の払い方
採用・教育・人事労務
2026.07.15
採用・教育・人事労務
2026.07.15
【賃上げ疲れの経営者へ】社員の働きぶりに見合った賃金の払い方
多くの中小企業では、人手不足と物価高等によるコスト増によって収益が圧迫され、「賃上げ疲れ」が顕在化しています。賃金の「一律底上げ」から「適正な分配」へと発想を切り替え、ジョブ型・手当重視型・成果型などを組み合わせた、柔軟な賃金設計のポイントを紹介します。
執筆者
三原明日香（みはら あすか）
東京都文京区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。
執筆者
三原明日香（みはら あすか）
東京都文京区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。
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